特定技能について

特定技能制度とは

「特定技能」とは、2019年4月に導入された新しい在留資格です。この在留資格は、日本で求められる特定の技能を持つ外国人を対象としています。特定技能とは、ある特定の分野や業種において、習得しているスキルや知識のことを指します。特定技能在留資格は、日本で特定技能を持つ外国人が、日本で働くことを許可するものです。この在留資格を取得することで、日本で最長5年間働くことができるようになります。特定技能在留資格は、日本の経済の発展を支えるために、外国人からの技能を求めるニーズに応えるものであり、日本で働く外国人にとっても、キャリアアップやスキルアップのチャンスとなることが期待されています。

特定技能外国人を採用するメリット

戦力となる人材の確保、労働力不足の解消、多様な文化による職場の活性化、そして長期的な雇用を実現できる可能性が高い点です。

即戦力となる人材の確保

特定技能外国人は、一定の技能と日本語能力を有しているため、入社後すぐに活躍できる可能性があります。

労働力不足の解消

特に、人手不足が深刻な業種においては、特定技能外国人の受け入れは大きなメリットとなります。

多様な文化による職場の活性化

多様な文化背景を持つ人材は、既存の従業員にとって新たな視点や発想をもたらし、組織全体の活性化につながります。

長期的な雇用

特定技能2号への移行が可能であれば、在留期間の上限がなくなり、長期的に雇用することが可能になります。

日本語能力の担保

特定技能1号を取得するためには、日本語能力試験N4以上または国際交流基金日本語基礎テストA2レベル相当の合格が必要であり、日常生活や業務に支障がないレベルの日本語能力が保証されます。

単純労働を含む様々な業務が可能

特定技能は、人手不足対策のために新設された在留資格であり、単純労働を含む様々な業務に携わることができます。